Calculadora de vacaciones en Brasil 2026

Cómo se hace el cálculo

• Vacaciones: el salario dividido por 30, multiplicado por los días de descanso, más un tercio de ese valor (Constituição, art. 7º, XVII, la Constitución de Brasil).
• Venta de días (abono pecuniário): se puede vender hasta un tercio de las vacaciones, 10 días de 30 (CLT, art. 143, el código laboral de Brasil). El abono no paga INSS (Lei 8.212/1991, art. 28, § 9º) ni impuesto sobre la renta (Instrução Normativa RFB 1.500/2014, art. 62, IX, norma de la Receita Federal). La calculadora trata el tercio sobre el abono de la misma forma, como suele hacer la nómina; esa regla no está escrita en la Instrução Normativa.
• INSS: sobre las vacaciones más el tercio, con la tabla del salario, hasta el tope de R$ 8.475,55. Si las vacaciones ocupan solo parte del mes, la nómina puede recalcular el INSS junto con los días trabajados.
• Impuesto sobre la renta: se calcula aparte del salario del mes, sobre las vacaciones más un tercio menos el INSS, R$ 189,59 por dependiente y la pensión alimenticia, o el descuento simplificado de R$ 607,20 si es mayor, con la reducción de la Lei 15.270/2025 (IN RFB 1.500/2014, art. 29).

Ejemplo: salario de R$ 3.000,00, 30 días, sin vender días

Vacaciones de R$ 3.000,00 más R$ 1.000,00 del tercio; INSS de R$ 368,60; el impuesto según la tabla sería R$ 114,76, pero la reducción de la Lei 15.270/2025 deja en cero el impuesto de quien recibe hasta R$ 5.000,00. Total neto: R$ 3.631,40.

Lo que la calculadora no considera

• horas extras y adicionales, que entran por el promedio;
• faltas injustificadas en el período, que reducen los días de vacaciones (CLT, art. 130);
• las vacaciones pagadas en la rescisión del contrato, que tienen otras reglas de impuesto;
• el adelanto de la primera cuota del décimo tercer salario, que se puede pedir junto con las vacaciones.