Calculadora de seguro de desempleo en Brasil 2026
Cuánto vale cada cuota del seguro de desempleo (seguro-desemprego) de Brasil y cuántas recibes, según la tabla oficial del Ministério do Trabalho e Emprego (Ministerio de Trabajo y Empleo). El cálculo se hace en tu navegador.
Haz tu cálculo
Cuota: R$ 2.166,66 · 5 cuotas
| Salario promedio | R$ 3.000,00 |
|---|---|
| Valor de la cuota | R$ 2.166,66 |
| Número de cuotas | 5 |
| Total a recibir | R$ 10.833,30 |
Para esta solicitud, el trabajador debe haber recibido al menos 12 salarios en los últimos 18 meses inmediatamente anteriores a la fecha del despido.
Cómo se calcula el valor de la cuota
Primero se calcula el salario promedio de los últimos tres meses antes del despido. Sobre él se aplica la tabla vigente desde el 11 de enero de 2026:
| Salario promedio | Valor de la cuota |
|---|---|
| Hasta R$ 2.222,17 | salario promedio × 0,8 |
| De R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99 | lo que exceda de R$ 2.222,17 × 0,5, más R$ 1.777,74 |
| Más de R$ 3.703,99 | R$ 2.518,65 (tope) |
Ninguna cuota es menor que el salario mínimo (R$ 1.621,00). Ejemplo: con un salario promedio de R$ 3.000,00, la cuota es de R$ 2.166,66.
Cuántas cuotas
| Solicitud | Meses trabajados en los últimos 36 meses | Cuotas |
|---|---|---|
| Primera solicitud | de 12 a 23 | 4 |
| Primera solicitud | 24 o más | 5 |
| Segunda solicitud | de 9 a 11 | 3 |
| Segunda solicitud | de 12 a 23 | 4 |
| Segunda solicitud | 24 o más | 5 |
| Tercera solicitud o posterior | de 6 a 11 | 3 |
| Tercera solicitud o posterior | de 12 a 23 | 4 |
| Tercera solicitud o posterior | 24 o más | 5 |
Quién tiene derecho
- Primera solicitud: el trabajador debe haber recibido al menos 12 salarios en los últimos 18 meses inmediatamente anteriores a la fecha del despido.
- Segunda solicitud: el trabajador debe haber recibido al menos 9 salarios en los últimos 12 meses inmediatamente anteriores a la fecha del despido.
- Tercera solicitud o posterior: el trabajador debe haber recibido al menos 6 salarios en los meses inmediatamente anteriores a la fecha del despido.
Reglas del salario promedio
- Si el trabajador recibió tres o más salarios mensuales en esa última relación laboral, el cálculo considerará el promedio de los salarios de los últimos tres meses;
- Si el trabajador, en lugar de los tres últimos salarios de esa relación laboral, recibió solo dos salarios mensuales, el cálculo considerará el promedio de los salarios de los dos últimos meses;
- Si el trabajador, en lugar de los tres o dos últimos salarios de esa misma relación laboral, recibió solo el último salario mensual, este será el considerado para el cálculo.
- Si el trabajador no trabajó completo alguno de los últimos tres meses, el salario se calculará con base en el mes de trabajo completo.
- Si el salario no está en el CNIS (el registro nacional de empleos, salarios y contribuciones): debe considerarse la última actualización de la Carteira de Trabalho (libreta de trabajo). Si no está actualizada, considerar el salario de contribución informado en el recibo de sueldo
- Si el trabajador está recibiendo auxílio-doença (subsidio por enfermedad) o fue convocado para el servicio militar, el valor informado del salario se basará en el promedio de los 2 últimos salarios o, si no hay dos, en el valor del último salario
La calculadora es una estimación: quien define el valor y el derecho es el Ministério do Trabalho, con los datos de tu vínculo laboral. La solicitud se hace por la Carteira de Trabalho Digital (la aplicación de la libreta de trabajo digital) o por gov.br.
Fuentes
Páginas oficiales del gobierno de Brasil, en portugués.
- MTE reajusta valores do benefício Seguro-Desemprego — Ministério do Trabalho e Emprego · consultado el
- Seguro-Desemprego Formal — Ministério do Trabalho e Emprego · consultado el
Calculadora hecha por código con las tablas oficiales de arriba, sin modelo de lenguaje. El valor sigue la tabla y las reglas publicadas por el Ministério do Trabalho e Emprego. Las tablas se actualizan cuando el gobierno publica nuevos valores (verificadas el 23 de septiembre de 2026; cómo funciona, en portugués).